无广告印刷六合图库|123六合图库大全官网

EN

>
宏源招聘

加盟宏源

?
发布时间:
2017-09-26 15:09
职位名称:

ERP工程师

职位概要:
岗位主要职责:

1.负责ERP系统项目实施及系统优化过程中的系统开发工作,解决系统操作过程中出现的问题;

2.与其他部门沟通,进一?#25509;?#21270;ERP系统,协助其他部门开展工作;

3.负责ERP系统的二次开发业务;

4.负责ABAP应用开发打印程序,报表以?#26696;?#31181;接口类的开发。按照公司的?#23548;是?#20917;和业务流程,及时改进系统和提出建议,并做好规划与调整;

5.跟踪、处理ERP系统异常数据,收集
薪资:
面议
工作年限:
3-5年
年龄:
25-35
工作地点:
山东省
工作性质:
全职
性别:
不限
招聘人数:
1
学历:
本科
所属部门:
宏源招聘
发布时间:
2017-10-11 17:45
职位名称:

电气工程师

职位概要:
岗位主要职责:

1.掌握电气设备运行?#21050;?#23545;设备的保养、维护记录进行分析,建立健全电气?#38469;?#26723;案,负责生产基地生产?#23548;?#30340;PLC?#28034;?#21046;器程序的编写改进和标准化;

2.负责电气设备新工艺程序的方案设计程序编写和工艺试验;

3.负责解决电气设备运行中遇到的问题,对?#25910;?#36827;行分析;

4.协助?#23548;?#20027;任和部门经理,负责指导研发部其他工程师的工作,并经常性地对其进行?#38469;?#22521;训和组织?#38469;?#20132;流活动;

薪资:
面议
工作年限:
3-5年
年龄:
27-35
工作地点:
山东省
工作性质:
全职
性别:
招聘人数:
2
学历:
专科
所属部门:
宏源招聘
发布时间:
2017-10-16 10:33
职位名称:

干部管理

职位概要:
岗位主要职责:

根据集团人才发展战略,做好现有干部队伍的?#31896;?#36319;踪及?#35745;?#31649;理,优化干部队伍结构;协助集团领导做好干部的调配使用;根据企业发展,规划未来干部队伍的需求,做好干部培养工作。

1.协助上级领导完成集团公司干部的考察、选拔、任免及调配使用工作,确保管理干部及时到位;

2.协助上级领导完成集团范围内干部的培养工作,保障干部队伍的?#26377;?#24615;;

3.协助上级完成对各级干部的?#35745;?#24037;作,确
薪资:
面议
工作年限:
3-5年
年龄:
24-35
工作地点:
山东省
工作性质:
全职
性别:
不限
招聘人数:
1
学历:
本科
所属部门:
宏源招聘
发布时间:
2017-10-11 17:46
职位名称:

绩效管理

职位概要:
岗位主要职责:

1、绩效规划。

完善公司?#21215;?#25928;管理制度体系及其相关文件。

关注每月部门绩效考核结果,应于每月提交《全员考核情况总结报告》。

对年度绩效状况进行总结,提出改进意见,书写《年度绩效工作总结》。

2、绩效推进。

与相关人员进行?#20013;行?#30340;沟通,从而了解企业各部门、各岗位的工作内容。

指导和协助各部门进行绩效体系?#32784;?#21892;,督促与绩效相关的流程优化工作。

?#22330;?#32771;核
薪资:
面议
工作年限:
3-5年
年龄:
24-35
工作地点:
山东省
工作性质:
全职
性别:
不限
招聘人数:
1
学历:
本科
所属部门:
宏源招聘
发布时间:
2017-10-11 10:09
职位名称:

采购专员

职位概要:
岗位主要职责:

1、认真贯彻执行公司采购管理规定和实施细则,努力提高自身采购业务水平;

2、按时按量按质完成采购供应计划指标,积极开拓货源市场,货(价)比三家,选择物美价平的物资材料,完成下达的?#26723;?#37319;购成本的责任指标;

3、与客户签订采购合同,督促合同正常如期的履行,并催讨所欠、退货或索赔款项;4、严把采购质量关,选择样品供领导审核定样,对?#33322;?#29289;料均须附有?#26102;?#20070;或当场(委托)检验。协助
薪资:
面议
工作年限:
1-3年
年龄:
22-35
工作地点:
山东省
工作性质:
全职
性别:
不限
招聘人数:
8
学历:
专科
所属部门:
宏源招聘
发布时间:
2017-09-26 14:41
职位名称:

推广专员

职位概要:
岗位主要职责:

1、根据市场以及工作具体需要进行市场推广策划,并制定具体的活动方案;

2、联系和协调合作单位,配合市场推广活动;

3、全面执行市场推广方案,并监督执行过程掌握执行进度;

4、根据市场推广活动的效果进行评估,并编写市场推广活动效果评估报告;

5、定期进行市场信息的收集和整理以及分析工作,提出合适的市场推广创意;

6、完成上级领导交办的其他工作。

?

薪资:
面议
工作年限:
1-3年
年龄:
22-30
工作地点:
山东省
工作性质:
全职
性别:
不限
招聘人数:
2
学历:
专科
所属部门:
宏源招聘
上一页
1
2
3
无广告印刷六合图库 pk10赛车全天免费五码 名人彩票登录地址 篮球投注开户 90比分网 pt电子爆分时间 网上游戏棋牌 21点技巧公式 北京pk赛车计划最准 重庆时时彩APP苹果版 时时彩开奖号码