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2018/01/18 15:32
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匠心精神

有方向,知坚守,必前进 ——记山东生产基地检测?#34892;?#21103;主任孙晓辉
摘要:
人才是宏源最宝贵的财富。管理层和老员工是企业发展的重要群体,堪称企业中流砥柱。《宏源·中流砥柱》专刊,为您展示出彩宏源人!
2019-09-03 16:47
身边的榜样!记宏源防水山东生产基地涂料?#23548;?#20027;任朱兆伟
摘要:
入职十年,他?#36158;?#20445;持对工作的热情与活力,一路走来,从普通技术员?#21280;导?#20027;任。他立足岗位,率先垂范,是生产系统的好标兵;在生活中,他积极乐观,关心同事,是员工心中的好模范。“十年磨一剑?#20445;?#20182;?#36158;?#22362;持做好一件事,那就是涂料?#23548;?#30340;生产管理,今天就让听听朱兆伟的故事。十年,见证涂料?#23548;?#30340;发?#36129;?#36801;从2009年10月19日入职至今,朱兆伟从涂料技术员成长为?#23548;?#20027;任,见证了宏源涂料?#23548;浯有?#21040;大,从人工到全自动化?#32784;?#21464;。这十年,也是宏源涂料?#23548;?#25913;造升级的关键十年。2009年,涂料老?#23548;?#21482;有7个反应釜,生产设备与技术?#23545;?#26080;法与现在相比,当时生产条件艰苦,生产?#26041;?#23545;人工?#35272;敵源螅?#29983;产原料完全依靠工人用小推车完成。2011年中下旬,新建涂料?#23548;?#19978;线,新增5m3的反应釜。?#23548;?#35774;备开始升级,部分液体料已经开始自动计量,涂料?#23548;?#36208;向半自动化。2014年4月份,公司再一次对涂料?#23548;?#36827;行扩建提升,包含21个反应釜的生产线全新?#26009;唷?018年3月,涂料新?#23548;?#32463;过不断改造升级,新上一条9个8m3反应釜的生产线,涂料?#23548;?#27491;式步入全自动化时代。新线设计单组?#24535;?#27688;酯产能2万吨/年,按照目前生产现状来看,2019年预计会超能生产。朱兆伟介绍,全自动化涂料?#23548;?#20248;势明显:生产过程从“三步法”升级为“一步法?#20445;?#33410;能且有利于反应控制?#36745;?#26448;料自动称重计量,确保进罐原?#31995;?#20934;确性;生产过程中参数异常或出现误差自动提示,提高生产过程的稳定性;每个反应釜包含3个搅拌电机,可实现对物料进行高速分散;制氮系统生成的氮气保证了整个反应过程与空气隔绝,避免水汽影响;布袋除尘与真空泵?#36130;?#22788;理装置的使用,大大改善?#39034;导?#30340;生产环境。以身作则、以理服人、以德报人、以诚待人朱兆伟走上?#23548;?#20027;任岗位已经将近7个年头了,随着?#23548;?#33258;动化程度越来越高,管理经验的不断增加,他摸索出?#39034;?#20102;一套自己的?#23548;?#31649;理方法——以身作则、以理服人、以德报人、以诚待人。也正是因为这样,他真正的走进?#39034;导?#21592;工的心里,是他们心中的好领导、好同事更是好战?#36873;?#19968;位工作五年的老员工,因为家庭原因很少与同事们沟通,?#36127;?#25226;自己封闭起来。朱兆伟通过不?#31995;?#20570;思想工作,循循善诱,终于?#30431;?#34701;入了团队。工作上主动性增强了,跟同事相处也融洽了,因为工作认真努力,还当上了带班长。正是这种“大?#39029;ぁ?#30340;关心也让涂料?#23548;?#30340;每位员工乐于工作、积极创新。他说,经常与每一位员工交流,才能全面了解生产情况,也能根据他们各自的特点用更?#34892;?#30340;方式鼓励创新。尤其是?#23548;?#29677;长、中控员这两个主要岗位,要随时了解最近班组的整体生产状况、人员?#21050;?#23545;班情况,以及还需要提升的方面。他用真诚感染着每一员工,员工也用勤劳踏实的肯干精神回馈着他,他是带头人,更是好榜样!2018年度涂料?#23548;?#26377;5名员工斩获集团“优秀员工”称号,是获得此殊荣人数最多的?#23548;洹?#35828;起?#23548;?#20154;员,朱兆伟眼睛?#24067;?#20142;了,说说这个的优点,聊聊那个的特长,满?#25104;?#32768;着“老父亲”的骄傲。致力于涂料生产的创新提升生产与研发工作密?#20449;?#21512;,因而朱兆伟工作上联系最紧密的就是从事涂料研发的李超和刘晓东。他们在涂料?#23548;?#29983;产配方设计于工艺完善上?#20960;?#20986;?#21496;?#22823;的心血,研发部前端的理论配方到后期?#23548;涫导?#29983;产上会存在一定差异,需要研发部门与生产?#23548;?#20849;同改进。长期的涂料生产工作,让朱兆伟对涂料性?#26149;?#29983;产各?#26041;?#21313;分了解,改造和创新?#32479;?#20102;他的长项。?#34892;?#35774;?#24178;?#35745;的不太合理,他就从提高生产效?#23454;?#35282;度出发进行改进,他改良了真空吸粉管线,使其管?#26639;?#21152;顺畅;为了解决胶体磨经过?#24515;?#26426;时总出现拥堵的情况,他增加了过滤器,防止阻塞……今年5月,朱兆伟还获得了“改善能手”的荣誉称号。在他和团队的不断创新下,涂料?#23548;?#20135;能屡创新高,2018年产量净增长90%,2019年预计产量能净增长70%。朱兆伟说,公司不?#31995;?#21457;展壮大,作为公司的一份子,每个人?#20960;械接?#34935;的骄傲和自豪,同样也需要每个人都做好?#23616;?#24037;作。“公司这些年一直倡导微创新,正如微创新要求中说的那样——每个人都做好自己的?#23616;?#24037;作,每天进步一点点,就是宏源发展的一大步。”
2019-08-10 15:32
【宏源·新生力量】在宏源工程公司,有一种努力?#23567;傲?#26641;梁精神”
摘要:
今年10月19日,2018“联盟杯”全国建筑防水行业职业技能大赛的成绩出炉?#20445;?#33258;粘类卷材项目冠军花落刘树梁的消息,让全行业的人认识了这个90后的小伙子。他夺冠,是意料之外,也是情理之中。这是“业精于勤”的最好?#25925;停?#26159;宏源“传帮带”传统的侧面展示,也是宏源新生力量对“工匠精神”交付?#32784;昝来?#21367;。从业时间短,用?#21103;?#20110;别人的时间来?#26893;?016年初,宏源20周年年会的视频?#20445;?#38236;头中的刘树梁以自身感受表达着对
2019-01-09 10:21
无广告印刷六合图库 黑龙江时时彩开奖记录 旺旺彩票群 老快3加奖 开心棋牌5239有挂吗 北京pk10计划免费软件 赔率在1.94以上的彩票网站 广西快三预测号码 竞彩足球比分即时比分500 贵州十一选五开奖结果果 中国五子棋